Расчет отпускных в случае, если расчетный период отработан полностью
Добрый день!
Подтвердите или опровергните пожалуйста расчет отпускных сотрудник принят с 01.06.2012 уходить в отпуск хочет с 1.02.2012 расчетный период отработан полностью. начисленная з/п 22 000. В отпуск на 14 дней.
Расчет: 22000*8(отработанных фактически месяцев)=176 000
176 000/29,4/8=748,30 среднедневной заработок.
748,30*14=10476,20
10476,20-13%=1362
10476,20-1362=9114,20-верный расчет или нет? до этого сотрудник работал у другого работодателя. и поэтому я беру фактически отработанное время-верно?
Заранее благодарю.
Подтвердите или опровергните пожалуйста расчет отпускных сотрудник принят с 01.06.2012 уходить в отпуск хочет с 1.02.2012 расчетный период отработан полностью. начисленная з/п 22 000. В отпуск на 14 дней.
Расчет: 22000*8(отработанных фактически месяцев)=176 000
176 000/29,4/8=748,30 среднедневной заработок.
748,30*14=10476,20
10476,20-13%=1362
10476,20-1362=9114,20-верный расчет или нет? до этого сотрудник работал у другого работодателя. и поэтому я беру фактически отработанное время-верно?
Заранее благодарю.
Comments
-
Цитата: Добрый день!Подтвердите или опровергните пожалуйста расчет отпускных сотрудник принят с 01.06.2012 уходить в отпуск хочет с 1.02.2012расчетный период отработан полностью. начисленная з/п 22 000. В отпуск на 14 дней.Расчет: 22000*8(отработанных фактически месяцев)=176 000176 000/29,4/8=748,30 среднедневной заработок.748,30*14=10476,2010476,20-13%=136210476,20-1362=9114,20-верный расчет или нет? до этого сотрудник работал у другого работодателя. и поэтому я беру фактически отработанное время-верно?Заранее благодарю.
Скорее всего в отпуск идет в феврале 2013?
Если стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются, тогда все верно.
Если вычеты есть, то немного иначе будет расчет выглядеть. -
Добрый день!
Вычеты не предоставляются, идет сотрудник в 2013году.
Огромное спасибо за ответ!
