Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве к новому работодателю

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Мои действия:- увольняюсьпо собственному желаниюс настоящего места работы, подписываю приказ об увольнении и получаю трудовую книжку на руки.- пишу заявление о приеме на работу с сокращенным рабочим днем- затем заявление об отпуске об уходе за ребенком до 1,5лет

  
  Верно.
  
  

  Цитата: согласно ТК РФ http://xn------5cdbcagz1btbwwexzicer6a0r.ru.nds.monster/index.php?id=429421 удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещеноправилами форума);

  
  Размещение ссылок и гиперссылок на другие СМИ без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума.
  
  

  Цитата: Какие документы взять у старого работодателя при увольнении в бухгалтерии?

  
  Для назначения пособия по уходу на новом месте работы Вам потребуется справка о сумме заработка и "исключаемых" периодах от предыдущего работодателя по форме, утв. приказом Минздрава 182н. Если справки не будет, будут выплачивать в минимальном размере.
  
  

  Цитата: Как будет рассчитываться пособие по уходу до 1,5лет?

  
  Из заработка за 2 года (2012 и 2013) предшествующих году начала отпуска по уходу (п.1 ст.14 255-ФЗ). Но в этом периоде Вы были в отпусках по БиР и по уходу, поэтому 2012 и 2013 годы (один или оба) можно заменить (необходимо заявление) на более ранние, если это приведёт к увеличению суммы пособия.
  В декабре 2012, когда родился ребёнок, кроме указанного выше способа расчёта (за 2 года), был возможен расчёт пособия по "старым" правилам - из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР. Какой способ расчёта отпуска по уходу выбрали Вы - неизвестно. Указанная Вами "максимальная" сумма "не подходит" ни для того, ни для другого способа расчёта. Если выбирали "новый" способ (за 2 года - 2010 и 2011), то замена 2012 и 2013 годов на 2010 и 2011 позволит получать пособие на новом месте работы в том же размере, что и на старом. Но, возможно, замена и не потребуется. В 2012 году Вы успели поработать, следовательно имели заработок, учитываемый при расчёте пособия. Затем, до конца 2013 - "нерабочий" период отпусков по БиР и по уходу, который исключается из расчёта (п.3.1 ст.14 255-ФЗ). При условии, что заработок за часть 2012 года был достаточно высокий, сумма пособия рассчитанная без замены лет, может оказаться больше той, которую Вы получали на прежнем месте работы.
  
  Почитайте статью Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком и попробуйте самостоятельно рассчитать сумму пособия с помощью калькулятора декретных
  
  

  Цитата: Как правильно понимаю, то последняя выплата должна быть в июне 2014года?

  
  Почему именно в июне? Выплата пособия прекратится в том месяце, в котором ребёнку исполнится 1,5 года.
  
  

  Цитата: Как требуется правильно оформить новому работодателю документы для возмещения выплаченных денежных средств на пособие по уходу за ребенком от ФСС?

  
  Как обычно. И это не Ваша "головная боль".
  
  

  Цитата: Надо ли писать сопроводительное письмо в ФСС с разъяснениями о причинах принятия такого сотрудника на работу?

  
  Нет.
  
  З.Ы. Имейте в виду, что ст.256 ТК РФ, котрая даёт право работать во время отпуска по уходу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу, не устанавливает для работодателя обязанности предоставлять Вам такие условия работы.
• Добрый день!
  Расчет был произведен по новым правилам, т.е. за 2 года.
  .....Выплата пособия по уходу закончится в июне (по моим расчетам), т.к. в данном месяце будет 18месяцев ребенку.
  .....Понимаю, что новый Работодатель может пойти на установку неполной рабочей недели, только на свое усмотрение, зафиксировав это в приказе о приеме на работу.
  
  ????
  Новому Работодателю писать заявление при расчете пособия по уходу за 2010-2011год ( т.к. попадает декретный отпуск в 2012г.), либо оставить за 2011-2012?
  В 2012 году выплаты были меньше, чем 463000, т.к. находилась на больничных по сохранению и начался отпуск по БиР. А в 2010 и 2011 максимальные размеры были.
  Наверно, выгодней указывать период для расчета 2010-2011год?
  
  ????
  Как понимаю, в справке ф.182н должны быть указаны года 2014, 2013, 2012 (где видно что находилась на больничном по БиР и по уходу), а также 2011год и данные за 2010год?
  
  
  Огромное спасибо за разъяснения на мой предыдущий пост.
  Жду ответа.
• Цитата: Новому Работодателю писать заявление при расчете пособия по уходу за 2010-2011год ( т.к. попадает декретный отпуск в 2012г.), либо оставить за 2011-2012?

  
  Что значит оставить 2011-2012? "Оставить" Вы можете только расчётный период "по умолчанию" - 2012-2013 годы. А 2011-2012 - это уже замена 2013 на 2011.
  Вы говорите, что выбирали "новый" расчёт, следовательно, расчётным периодом были 2010-2011 годы. Если для расчёта пособия на новом месте работы Вы замените 2012 и 3013 годы на 2010 и 2011 то гарантированно получите пособие в том же размере, что и на старом (выше я уже говорил об этом).
  
  

  Цитата: Как понимаю, в справке ф.182н должны быть указаны года 2014, 2013, 2012 (где видно что находилась на больничном по БиР и по уходу), а также 2011год и данные за 2010год?

  
  Правильно понимаете.
  
  

  Цитата: Наверно, выгодней указывать период для расчета 2010-2011год?

  
  Да кто же знает? Ответить на вопрос: "Какие годы взять для расчёта выгоднее?" можно только имея на руках данные из справки 182н.
  
  

  Цитата: В 2012 году выплаты были меньше, чем 463000,

  
  Это не имеет особого значения, именно потому, что
  

  Цитата: находилась на больничных по сохранению и начался отпуск по БиР

  А эти периоды исключаются из расчёта.
  Кстати, почему Вы сравниваете выплаты с суммой 463000 руб.? в 2012 году предельная величина заработка, на которую начислялись страховые взносы была уже 512000 руб.
  
  З.Ы. Если бы Вы не "игрались" так с тэгами форматирования текста, Ваши вопросы были бы гораздо более "удобочитабельными"
• Извиняюсь за форматирование текста, т.к. читая вопросы задаваемые мной изначально, кажется, как-будто совсем безграмотный человек их пишет)))
  
  Огромное СПАСИБО за Ваши доходчивые ответы.