Работодатель в течение пяти дней не устранил нарушение по реестру по БиР: каковы санкции?
Добрый день!
Работодатель должен в течении 5и дней после получения документов от сотрудника передать данные в ФСС по БиР.
Сотрудницей были предоставлены документы 01.12.2021г., работодатель направил их 02.12.2021 в ФСС.
03.12.2021г пришло предупреждение, которое устранить работодатель сможет только 6 или 7 декабря (т.е. после выходных). Будут ли какие-то санкции для работодателя? или срок не считается нарушенным, так как документы были направлены 02.12.2021г.
Работодатель должен в течении 5и дней после получения документов от сотрудника передать данные в ФСС по БиР.
Сотрудницей были предоставлены документы 01.12.2021г., работодатель направил их 02.12.2021 в ФСС.
03.12.2021г пришло предупреждение, которое устранить работодатель сможет только 6 или 7 декабря (т.е. после выходных). Будут ли какие-то санкции для работодателя? или срок не считается нарушенным, так как документы были направлены 02.12.2021г.
Comments
-
Цитата: Добрый день!Работодатель должен в течении 5и дней после получения документов от сотрудника передать данные в ФСС по БиР.Сотрудницей были предоставлены документы 01.12.2021г., работодатель направил их 02.12.2021 в ФСС.03.12.2021г пришло предупреждение, которое устранить работодатель сможет только 6 или 7 декабря (т.е. после выходных). Будут ли какие-то санкции для работодателя? или срок не считается нарушенным, так как документы были направлены 02.12.2021г.Добрый день!
Думаю, что есть риск признания срока в данном случае нарушенным, что может повлечь за собой штраф на должностное лицо в размере от 300 до 500 руб. (п. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).
