Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока

Comments

• Здравствуйте.
  Что-то я не пойму что конкретно Вы хотите.
  

  Цитата: Приняла работника 28.12.2012г. с испытательным срокм три месяца, сказала об увольнение 6.02.2012 и хочу оформить шестым числом. Не хочется увольнять человека не прошедшим испытальный срок,

  
  Вы приняли на работу работника и теперь он Вас не устраивает и Вы хотите его уволить?
  
  

  Цитата: сказала об увольнение 6.02.2012 и хочу оформить шестым числом.

  
  Что это значит? А работник хочет или что Вы сказали? По какой статье хотите уволить?
  
  

  Цитата: Не хочется увольнять человека не прошедшим испытальный срок,

  
  Для этого должны быть основания, а не просто слова "Извините, Вы нам не подошли".
  
  

  Цитата: как мне оформить увольнение по собственному желанию, а именно должен быть отработка 14 дней или не обязательно? Мне не нужна отработка, хочу 6 числом, но столкнулась при оформление приказа, каким числом писать заявление сотрудника , если последнее число 06.02.2012г. Спасибо

  
  Нужно во-первых собственное желание работника - т.е. заявление.
  Нет такого понятия как отработка, Есть понятие предупреждение об увольнении не менее чем за 2 недели .
  На испытательном сроке работник может предупредить не за 2 недели, а за 3 дня.
• Да, мне не устраивает, я показала и сказала почему конкретно, Да не хочу увольнять не прошедшим исп срок, пусть будет по собств. желанию. 3 дня считается календарным, если 6 . 02.2012 понедельник, то третьим числом. Мне важно как прописать в приказе, я могу одним числом написать, вот что и требуется? Спасибо.
• Добрый день!
  В принципе, если от работника будет заявление, то можно хоть этим же днем уволить. Нет обязанности отрабатывать 14 дней, если согласны обе стороны (ст80 ТК РФ).
• Цитата: Да, мне не устраивает, я показала и сказала почему конкретно, Да не хочу увольнять не прошедшим исп срок, пусть будет по собств. желанию. 3 дня считается календарным, если 6 . 02.2012 понедельник, то третьим числом. Мне важно как прописать в приказе, я могу одним числом написать, вот что и требуется? Спасибо.

  
  Работник согласен написать заявление по собственному желанию?
  Если будет заявление, можно и без предупреждения за 3 дня (если согласны обе стороны), тогда заявление 6 числом написать, уволить тоже 6 числом.
  Если хотите, работник может и 3 числом написать заявление по собственному. С 4 числа пойдет отсчет срока предупреждения. Значит, 6 можно уволить.
• Да , большое спасибо, еще вопрос по какой все же таки статье увольнять п.3 ч.1 ст 77 или ст 80, какой-пункт? или без разницы в моем случае?
• Цитата: Да , большое спасибо, еще вопрос по какой все же таки статье увольнять п.3 ч.1 ст 77 или ст 80, какой-пункт? или без разницы в моем случае?

  
  Собственное желание - конечно, статья 77 пункт 3. Не без разницы - указывать нужно 77 статью всегда.