Может ли учредитель работать в своей фирме заместителем директора?

Comments

• Цитата: Подскажите пожалуйста, Может ли учредитель работать в своей фирме заместителем директора, бухгалтером, или например водителем?

  А почему нет?
  
  Владение долями в уставном капитале не делает этих людей сотрудниками этой фирмы.  Безусловно,  не вносится запись в трудовую книжку и не входит в трудовой стаж. Если целью является получение трудового стажа, то требуется  учредителя принять на работу - обычная процедура. заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу, вносится запись в трудовую книжку. 
  
  Статья 68. Оформление приема на работу[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]
  Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
  Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
  При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
• Спасибо! Просто смущает следующее: учредитель принимает на работу и отстраняет от работы директора, а директор может принять или уволить учредителя например в должности заместителя, или бухгалтера.)